Xuất Khẩu Lao Động Đức Làm Nail Tại Việt Nam 2024 Mới Nhất

Ngoài ra, người lao động cũng được hưởng các quyền lợi tài chính, bao gồm cả các chế độ trợ cấp, các chế độ hỗ trợ cho người lao động và các chế độ hỗ trợ cho gia đình. Người lao động cũng có quyền được hưởng các chế độ tài chính khác như các khoản bồi thường, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ hỗ trợ nghề nghiệp.

Mức lương cơ bản sẽ nhận được

Việc mức lương bạn nhận được ngoài công việc bạn chọn thì cọn phụ thuộc vào trình độ ngoại ngữ, kinh nghiệm làm việc của bạn. Theo thống kê từ Bộ Lao Động và thương binh Xã Hội, mức lương mà mỗi ngành nghề nhận được là:

Mức lương kể trên chưa tính thêm tiền thưởng, tiền tăng ca và làm thêm ngoài giờ nên mức lương thực tế mà người lao động nhận được sẽ cao hơn nhiều. Theo thống kê mức lương một tháng nhận được trung bình của người lao động theo tiền việt là từ 55 cho đến 65 triệu đồng. Mức lương trên là rất cao nếu so sánh với công việc tương đương tại Việt Nam.

Sau khi đã trừ đi các chi phí sinh hoạt, thuế thì người lao động sẽ để ra một khoản tiền tương đối cao

Bước 2: Trao đổi với nhân viên công ty hỗ trợ xklđ Đức

Để đảm bảo uy tín, người lao động cần tìm một công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động đáng tin cậy. Sau khi sử dụng dịch vụ của công ty này, bạn chỉ cần trao đổi với nhân viên về yêu cầu của bản thân và mong muốn với đơn hàng đi làm việc tại Đức.

Dựa trên yêu cầu của bạn, nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động sẽ tư vấn và giúp bạn chọn được đơn hàng phù hợp. Họ cũng sẽ hỗ trợ bạn trong việc nộp hồ sơ ứng tuyển vào đơn hàng và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

Nếu phỏng vấn với nhà tuyển dụng thành công, bạn có thể hoàn tất các hồ sơ cần thiết để sớm xuất khẩu lao động Đức, đặc biệt là hồ sơ xin visa đi làm việc tại Đức. Các nhân viên của công ty xuất khẩu lao động sẽ theo sát bạn trong tất cả các bước này và hỗ trợ bạn nếu cần. Bạn chỉ cần làm đúng theo hướng dẫn và tư vấn của họ là được.

Tham Khảo Thêm:  Xuất Khẩu Lao Động Macao 2024 – Cập Nhật Mới Nhất!

II. Chi phí làm thủ tục, chi phí sinh hoạt và mức lương xuất khẩu lao động tại Đức 2024

Khi đi xuất khẩu lao động tại Đức người lao động sẽ quan tâm nhất đến chi phí họ sẽ bỏ ra cho một đơn hàng cũng như mức lương họ có thể nhận được khi làm việc tại đây. Hãy cùng XKLDVietNam giải đáp ngay thôi.

Tùy thuộc vào đơn hàng và bang mà người lao động lựa chọn sẽ có các mức chi phí đi là khác nhau. Tuy nhiên, trung bình một đơn hàng đi Đức làm việc có chi phí trong khoảng 9.000 EURO (tương đương khoảng 230 triệu VNĐ).

Ngoài ra sẽ có thêm các chi phí như sau:

Trên đây là các khoản chi phí mà người lao động phải bỏ ra khi muốn đi XKLD Đức. Nếu không đủ tiền, người lao động có thể vay vốn tại ngân hàng với mức ưu đãi lãi suất thấp để tham gia.

Nhìn chung khi sống tại Đức, hàng tháng người lao động sẽ phải bỏ ra những khoản tiền cho những chi tiêu thiết yếu hàng tháng như:

1. Tiền thuê nhà + một số chi phí khác: Khoản chi phí này là cao nhất trong các khoản phí sinh hoạt tại Đức. Ngoài ra bạn sẽ phải chịu thêm chi phí tiền điện, nước, phí vệ sinh chung, ..Mức chi phí dao động từ 250 – 320Euro/tháng tùy thuộc từng khu vực, nếu may mắn thì nhiều khi chủ lao động sẽ hỗ trợ toàn bộ các chi phí này ( nhất là các bạn nghề nhà hàng khách sạn)

Tham Khảo Thêm:  Xuất Khẩu Lao Động Dubai 2024: Thông Tin Từ A-Z!

2. Tiền bảo hiểm y tế: khoản tiền này là bắt buộc phải trả nếu bạn học tại Đức, chi phí khoảng 80-95 Euro/tháng

3. Tiền điện thoại: Việc liên lạc là nhu cầu tất yếu và bạn có thể đăng ký các gói mạng phù hợp, chi phí theo chúng tôi đánh giá là không quá cao nhất là nếu bạn săn được vào dịp khuyến mãi. Chi phí thông thường khoảng 7-10Euro/tháng.

4.Tiền ăn: Bạn không nên tiết kiệm vì cần phải ăn uống tốt mới có sức khỏe để làm việc. Tương tự với chi phí tiền nhà thì nhiều nghề bạn sẽ được bao ăn miễn phí đấy nhé. 5. Tiền đi lại: Chi phí đi lại trung bình sẽ là 57-90Euro/tháng. Bạn nên chọn địa điểm gần chỗ làm để tiết kiệm khoản chi phí này nhé.

6. Tiền sách vở: Chi phí cũng tầm khoảng 25Euro/tháng

7. Nhu yếu phẩm sinh hoạt + giải trí: Mỹ phẩm, đồ dùng cá nhân, xem phim… chi phí vào khoảng 35~50Euro/tháng

8. Tiền quần áo: Chi phí này nên trong khoảng 20-50 Euro/ tháng

9. Chi phí phát sinh: Bạn nên dự trù khoảng 55-100Euro/tháng

Có thể thấy là tổng chi phí sinh hoạt tại Đức là tương đối cao, bạn cần phải cố gắng tiết kiệm nhất có thể và ưu tiên chọn các nghề mà chủ lao động bao ăn ở trọn gói là tốt nhất ( sẽ tiết kiệm được rất nhiều chi phí)

VIII. Ngoài Đức ra thì còn xuất khẩu lao động được những nước nào?

Ngoài thị trường Đức ra, XKLDVietNam cũng có các bài viết chi tiết về thị trường xuất khẩu lao động khác mà người lao động Việt Nam có thể sang làm việc.

1. Chi phí đi xuất khẩu lao động Đức?

Chi phí một đơn hàng đi Đức làm việc có chi phí trong khoảng 9.000 EURO tùy thời điểm(tương đương khoảng 230 triệu VNĐ)

Mức lương một tháng nhận được trung bình của người lao động theo tiền việt là từ 55 cho đến 65 triệu đồng

3. Có bằng cấp 3 có đi xkld Đức được không?

Yêu cầu tối thiểu để đi xkld Đức là cần có bằng cấp 3 trở lên. Vì thế nếu chỉ có bằng cấp ba, bạn hoàn toàn có thể đăng ký đi bình thường

4. Tôi có thể đăng ký xuất khẩu lao động Đức ở đâu?

Ngoài Bộ lao động – thương binh và xã hội ra thì cũng có một số công ty được phép đưa người lao động đi xkld Đức. Tuy nhiên người lao động cần tìm hiểu kỹ các công ty này trước khi đưa ra quyết định.

5. Không có tiền có đi xkld Đức được không?

Hiện tại có nhiều ngân hàng với chính sách ưu đãi lãi suất thấp cho người lao động vay đi XKLĐ, nên bạn có thể vay để đi rồi trả dần khi có lương.

V. Quy trình xuất khẩu lao động Đức 2024

Nếu đã quan tâm đến thị trường xuất khẩu lao động Đức thì bạn nhất định phải biết lộ trình để có thể xuất khẩu lao động thành công. Cụ thể, người muốn xuất khẩu lao động Đức sẽ cần trải qua các bước chính dưới đây.

IV. Lộ trình xuất khẩu lao động Đức 2024

Lộ trình xuất khẩu lao động Đức 2024 phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhưng thường sẽ có các bước chính như sau:

Chương trình chính quy đào tạo hệ 3 năm:

Quy trình xin phép Xuất khẩu lao động Đức

Quy trình xin phép Xuất khẩu lao động Đức bắt đầu bằng việc công ty đăng ký cho một số quyền lợi và điều khoản của hợp đồng lao động với các cơ quan chức năng Đức. Sau đó, công ty sẽ cần phải chứng minh rằng họ đã cung cấp cho người lao động các điều kiện làm việc và quyền lợi tối thiểu theo quy định của pháp luật Đức.

Tiếp theo, công ty sẽ phải chứng minh rằng họ đã cung cấp cho người lao động một số lợi ích khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn. Sau khi công ty đã chứng minh được các điều kiện trên, họ sẽ cần phải đăng ký cho một số quyền lợi và điều khoản của hợp đồng lao động với các cơ quan chức năng Đức.

Cuối cùng, công ty sẽ phải chứng minh rằng họ đã thực hiện các quy định về việc xuất khẩu lao động đến Đức và đã cung cấp cho người lao động một số lợi ích khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn. Sau khi công ty đã hoàn thành các bước trên, họ sẽ được cấp phép xuất khẩu lao động đến Đức.

I. Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Đức 2024

Như đã nói, Đức hiện tại quá tiềm năng với mức thu nhập bình quân đầu người đứng hàng đầu thế giới cao hơn hẳn so với các quốc gia châu Á và nhiều nước trên thế giới. Đây được đánh giá là điểm hấp dẫn nhất với người lao động Việt Nam.

Những năm trước đây, Đức chỉ mở cửa với những người muốn tham gia các đơn hàng điều dưỡng. Lý do là bởi dân số Đức già hóa, người trẻ không muốn làm công việc này nên thiếu hụt một lượng lớn người lao động trong lĩnh vực sức khỏe mà cụ thể ở đây là nghề điều dưỡng. Chương trình tuyển dụng điều dưỡng do bộ Lao động thương binh & xã hội chủ quản trực tiếp quản lý

Tuy nhiên, hiện tại chính phủ Đức đã mở cửa nhiều ngành nghề khác như: nhà hàng khách sạn, xây dựng, đầu bếp, làm bánh,….. Những công việc được đánh giá là phù hợp với lao động Việt Nam

Thêm nhiều công ty dịch vụ được phép tham gia môi giới, tuyển dụng lao động cho thị trường Đức, cạnh tranh gay gắt với các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan hay Hàn Quốc. Nhờ đó mà người lao động có thêm lựa chọn, tháo nút gỡ cho nhiều địa phương bị cấm tại các thị trường khác ( Như Hàn Quốc cấm các địa phương)

Tuy nhiên, trước khi chọn bất cứ đơn hàng nào, người lao động cần kiểm tra thông tin về công ty dịch vụ một cách chặt chẽ, chính xác nhất nhằm tránh các trường hợp đáng tiếc.